여성출판인 상당수가 직장에서 일을 하다가 성폭력 피해를 경험한 것으로 나타나 조직문화 개선이 시급한 것으로 드러났다.
문화체육관광부는 10일 ‘문화분야 성인지 인권환경 실태조사’ 결과 보고서를 발표하고 이같이 밝혔다. 지난해 9월7일부터 올해 1월15일까지 총 131일 동안 출판업계 종사자 및 경력자 1020명(여성 639명, 남성 378명)을 대상으로 성에 대한 인식 및 인지수준, 성희롱·성폭력 피해 경험 및 대응방식을 설문조사한 결과다. 이날 공개한 보고서를 보면, 출판업계에 종사하는 여성노동자 16.7%가 성폭력 피해를 경험했다고 응답했다. 또 출판업계 여성 노동자의 절반이 넘는 50.4%가 성차별 발언이나 불평등한 근로조건 등 성차별을 경험한 것으로 나타났다. 성폭력 피해 경험을 조사한 부분을 보면 △언어적 성희롱 △성추행 △시각적 성희롱 △스토킹 △몰래카메라 △강간미수 등 항목 가운데 가장 많이 경험했다고 답한 성폭력 유형이 언어적 성희롱(14.6%)으로 나타났다. 성추행이 9.2%, 시각적 성희롱이 2.5%로 뒤를 이었다. 여성 응답자의 57.1%(365명)가 성폭력 피해 사실을 목격한 적이 있다고 응답했지만 피해자가 회사 안팎에 문제제기를 했음에도 사후조치가 이뤄지지 않았다는 응답이 전체의 34.0%에 이르렀다. 성폭력이 가장 빈번하게 발생하는 장소를 묻는 질문에는 ‘회식자리’라는 응답이 응답자 전체의 60.0%로 나타났고 업무 관련 미팅 장소에서의 성폭력 피해가 40.2%로 나타났다. 해당 장소에서 성폭력 대부분은 언어적 성희롱인 것으로 조사되었다. 그러나 성폭력 피해를 경험했다는 응답자의 57.4%는 ‘참았다’(39.1%)거나 ‘자리를 피했다’(18.3%)고 밝히며 소극적인 방식으로 대응했다고 답했다. ‘참았다’고 응답한 이들 대부분은 ‘가해자와 계속 함께 일해야 하기 때문’(48%)이라고 이유를 설명했다. 성폭력 피해 사후조치 중 가장 응답률이 높았던 것은 ‘가해자 경징계’(52.6%)였고 이에 대한 피해자의 만족도는 낮은 것으로 나타났다. 성차별 경험을 묻는 질문에는 여성 응답자의 50.4%가 ‘그렇다’고 답했는데, 남성 응답자는 3분의 1 수준인 14.8%에 그쳐 성별에 따른 경험의 차이가 큰 것으로 조사됐다. 이 중 남성은 주로 ‘부당한 업무 역할 구분’(8.5%)을 핵심 성차별 유형으로 인지했고 여성은 ‘일상적 성차별 발언’(30.0%)과 ‘근로조건 불평등’(28.5%)을 주요 성차별 사례로 꼽았다. 성별에 따라 출판현장의 성인지 및 의식 수준 평가에는 유의미한 차이가 있어, 여성이 남성보다 전반적으로 출판현장의 성인지를 낮게 평가했다. (5점 척도 기준 여성 2.34, 남성 1.56) 보고서는 “성폭력 사건에 대한 적극적 사후 조치로써 가해자와 피해자를 확실히 격리시킬 수 있는 제도적 장치를 마련하고, 성폭력 대응 매뉴얼 보급 및 관련 교육 확대로 출판업계 종사자들의 인식개선을 유도해 성폭력 사건이 발생할 경우 적극적으로 대처할 수 있는 분위기 조성이 필요하다”고 덧붙였다. 보고서는 문화체육관광부 누리집(www.mcst.go.kr)에서 전문을 다운로드 받아볼 수 있다. 이유진 기자 [email protected] 원문보기: http://www.hani.co.kr/arti/culture/book/909242.html#csidxdc6d518e94ce01eaaf96ca3b954c1a7
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